En optant pour le contrat de professionnalisation, vous faites le choix d'une baisse de charges sociales sans augmentation de masse sociale. De plus vous bénéficiez d'une prime régionale de 2500€ par an (sur 2 ans), sans avoir à prévoir d'indemnité de fin de contrat. De plus, les frais de formation sont pris en charge par l'OCPA de rattachement. Enfin, le tuteur du jeune recruté, salarié de votre entreprise, peut recevoir sous conditions une aide à la formation tutorale de 1380€.

 

Pour savoir quand recruter un volonataire du RSMA, 2 solutions s'offrent à vous :

  1. Consultez notre rubrique plan de recrutement pour anticiper vos besoins sur l'année en cours en fonction de votre secteur d'activité.
  2. Rendez vous sur l'espace "notre vivier de volontaires".

 

Une fois votre choix réalisé, 2 solutions s'offrent à vous :

  1. Appelez la cellule insertion / prospection - emploi direct au 05 96 42 59 27.
  2. Appelez directement le formateur pour convenir d'un rendez vous.

 

• Important : transmettez nous vos critères précis de recrutement :

- Délais de présentation des premiers candidats.

- Secteurs de spécialisation.

 

• Nous effectuons pour vous une présélection spécifique et rigoureuse correspondat à vos attentes.