Cette période pratique au sein de votre entreprise, indispensable à l'acculturation et au développement professionnel de nos volontaires est également une opportunité pour vous de recruter, à terme, des volontaires correspondants à vos besoins, et surtout des collaborateurs que vous avez eu le temps d'observer en situation.

Intégralement pris en charge par le RSMA, cette PAE ne vous coute rien. Toutefois, il vous revient de désigner un tuteur à notre volontaire qui sera intégré dans votre entreprise. Au cours de la PAE, le responsable de la filière se rendra personnellement dans votre entreprise pour échanger avec vous et le tuteur du volontaire afin d'établir votre degré de satisfaction quant à la PAE.

Pour savoir quand intégrer un volonataire du RSMA au sein de votre entreprise pour une PAE, 2 solutions s'offrent à vous :

1.  Consultez notre rubrique plan de recrutement pour anticiper vos besoins sur l'année en cours en fonction de votre secteur d'activité.
2. Contactez directement le responsable du pôle métier correspondant à votre secteur d'activité. 

• Pour une PAE d'un volontaire venant du pôle services et cultures tropicales : Capitaine BRETENET au 05 96 42 59 74 (53 01).

• Pour une PAE d'un volontaire venant du pôle bâtiment travaux publics : Capitaine HERISSON au 05 96 42 59 68 (83 02).

• Pour une PAE d'un volontaire venant du pôle tourisme, hôtellerie et restauration : Capitaine LEVEVRE au 05 96 42 59 42 (53 03).

• Pour PAE d'un volontaire venant du pôle transport, maintenance et logistique : Capitaine BROIE au 05 96 42 57 89 (57 90).

• Important : transmettez nous vos critères précis de recrutement :

- Délais de présentation des premiers candidats.

- Secteurs de spécialisation.

• Nous effectuons pour vous une présélection spécifique et rigoureuse correspondat à vos attentes.
• Nous établirons pour vous une convention tri-partite (employeur / RSMA / jeune) sous 2 à 3 jours.