formation chef déquipe

Objectif de la formation :

 Cette formation vise à dispenser une formation en management au profit de jeunes diplômés ayant déjà une expérience ou un savoir-faire technique. Cela dans le but de répondre à un besoin du territoire en encadrement de premier niveau dans de nombreux secteurs.

 

Définition du métier :

 Le chef d’équipe agit au niveau d’un encadrement de premier niveau, dit de proximité. Ce dernier se définit par les savoir-faire suivants :

  • Gestion directe d’une équipe de professionnels ;
  • Mobilisation des potentiels humains en évaluant et valorisant les compétences de l’équipe ;
  • Fixer des objectifs niveau équipe, évaluer et reconnaitre les résultats ;
  • Organiser et répartir le travail en fonction des attentes des supérieurs et des compétences des subordonnés ;
  • Evaluer et décider des priorités d’activités ;
  • Traiter des différends et des conflits professionnels ;
  • Présenter et argumenter sur une action, un projet ;
  • Conduire des entretiens individuels/des réunions avec son équipe.

Durée de la formation :

6 mois consécutifs comprenant :

  • 1 mois de Formation Militaire Initiale (FMI)
  • 1 mois de formation au management civil avec des séances de coaching en développement personnel
  • 5 semaines de formation au leadership militaire
  • 1 mois dédié au permis de conduire VL
  • 1 mois de Période d’Application en Entreprise

Aptitudes requises et compétences techniques :

  • Sens de l’organisation ;
  • Bonne capacité de travail ;
  • Sens de l’initiative et des responsabilités ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • La motivation et l’altruisme ;
  • Les compétences managériales ne peuvent être mises en avant seules, elle doit être couplée à un savoir-faire technique, le stagiaire devra donc être diplômé.

 

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