Notre action en quelques chiffres clés pour l'année 2017...

Le Régiment du Service militaire Adapté de la Martinique (RSMAM) est un organisme militaire de formation professionnel à caractère éducatif qui vise à faciliter l'insertion de jeunes martiniquaises et martiniquais, le plus souvent en risque de désocialisation, en leur dispensant une formation comportementale, scolaire et professionnelle dans un contexte de militarité.

 
Nombre de volontaires stagiaires en 2015  811
Taux d'illettrés de niveau 1-2  44,30%
Taux de volontaires non titulaires du DNB (diplome national du brevet)  66%
Taux de féminisation  34,66%

Ce dispositif unique s'impose des contraintes de recrutement en accueillant au minimum 30% d'illettrés.Quant à noss objectifs d'insertion, ils sont chaque année remis à plat. Ainsi en 2015 nos résultats en terme d'insertion étaient les suivants :

 
Taux de sortie dynamique (insertion)      79,5%
Taux d'insertion vers l'emploi durable     37%
Taux d'insertion vers l'emploi de transition     27%
Taux de poursuite de formation certifiante     38%
Taux de jeunes insérés via une mesure de mobilité (LADOM)     17%

 

Ces remarquables résultats sont rendus possibles par une intégration de notre action dans les dynamiques de développement des projets professionnels tournés vers l'emploi, dynamiques aidées et entrenues en partie par l'Union Européenne.

 

Nos financements en 2015...

Relevant du ministère des outre-mer, le RSMA-M s’appuie sur une ingénierie de financement efficiente à laquelle participent l’Etat, la Région Martinique, l’Europe et les entreprises.

Hors masse salariale des cadres, le budget consolidé (investissement et fonctionnement) du régiment, en 2015, s’élève à 18,9 M€. Ces ressources ont permis d’accueillir, de former et d’accompagner 906 jeunes volontaires (stagiaires et techniciens) en 2015 et de préparer l’arrivée, la mise en formation et l’accompagnement de 139 nouveaux bénéficiaires attendus d’ici 2017 (947 volontaires en 2016 et 1045 en 2017).

Totalement pris en charge, le volontaire du SMA est logé, nourri, habillé, formé, rémunéré. Il bénéficie par ailleurs d’un soutien médico-psycho-social et est présenté à l’examen du permis de conduire.

A titre de rappel, le montant des subventions du Fonds Social Européen pour l'ensemble de la maison "SMA" a été évalué à 80 millions sur la période 2007-2013. La contrepartie nationale financée par le ministère des outre-mer est de 40 millions.

  Subventions du FSE Contrepartie nationale Montant total éligible

RSMA GUADELOUPE

24 M€ 10 M€ 34 M€

RSMA MARTINIQUE

12 M€ 10 M€ 22 M€

RSMA REUNION

34 M€ 15 M€ 49 M€

RSMA GUYANE

10 M€ 5 M€ 15 M€
TOTAL 80 M€ 40M€ 120 M€

 

Mais si nous nous interessons plus particulièrement au RSMA-M et à l'année 2015, nos ressources (hors masse salariale des cadres) se décomposent comme suit :

 
Outre-mer 18.6 millions d'euros  70.4 %
Europe (FSE) 6.4 millions d'euros 24.3%
Region (CTM) 1 million d'euros 3.8 %
Défense 0.38 million d'euros 1.4 %
Entreprise (taxe d'apprentissage) 0.04 million d'euros 0.2 %


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L'Europe aura investi près de 80 millions d'euros pour le tout Service militaire adapté entre 2007 et 2013 et le fond social européen a permi d'aider plus de 15000 jeunes sur l'outre-mer français sur cette même période, dont au moins 2500 martiniquaises et martiniquais.

 

Du 1er janvier au 30 septembre 2018, grace au soutien du FSE et de l’IEJ, pour un montant de 3 Millions d’euros, le RSMA de Martinique accueillera plus de 500 jeunes martiniquais en vue d’assurer leur insertion socioprofessionnelle

L'opération a pour objectif insérer les jeunes en grandes difficultés et éloignés de l'emploi en leur proposant un accompagnement socioprofessionnel global. 

Tous les domaines permettant de renforcer l'employabilité de chaque stagiaire sont exploités dans le cadre d'un projet assurant une prise en charge gloable :

  • Formation professionnelle a été mise en oeuvre au sein de 28 filières différentes   
  • La préparation et le passage du permis de conduire (renforcement de la mobilité),
  • des cours de remise à niveau scolaire (acquisition des compétences de base),
  • La formation aux premiers secours,
  • Une formation aux ateliers de recherche d'emploi,
  • et bien sûr une formation comportementale quotidienne visant à renforcer la confiance en soi, la volonté et l'ardeur au travail, etc.

Cette globalité du projet touche les domaines du savoir, du savoir-être, du savoir-faire et du savoir donner afin de savoir réussir.

 

Le renforcement de l’accompagnement des participants 

De manière spécifique, et en application du plan SMA2025 tel que présenté par la Ministre des outremers, l’exercice 2018 s'est traduit par le déploiement au sein du RSMA de Martinique d'action relevant d'un renforcement significatif de l’accompagnement visant à favoriser l’insertion socio-professionnel des jeunes martiniquais en difficultés :

  • L’augmentation du taux d'encadrement direct,
  • Généralisation d'un accompagnement médico-psycho-social individualisé : Renforcement du suivi médical, actions de promotion de la prévention et des bonnes pratiques de santé, intervention de psychologues
  • Renforcement des actions de remise à niveau et d'augmentation du niveau de compétences clés
  • Mise en place en phase de recrutement de tests de personnalité et vocationnels en vue d'orienter les jeunes vers le projet de formation le plus adapté

 

Employabilité comme objectif permanent. La finalité de l'action du RSMA-M n'est pas été l'obtention d'un diplôme mais a résidé dans le développement, en lien étroit avec les besoins du marché de l'emploi, des capacités d'intégration dans la vie active de jeunes en difficulté, que traduisent les résultats obtenusEUROPE ENGAGE MARTINIQUE

 

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